일하는 법 코로나 대책의 텔레워크 성공 사례 소개 당사에서는 코로나 대책으로 3개월 전부터 텔레워크로 이행했습니다. · 생산성 저하 · 의사 소통이 어렵다. · 동기부여 그러나, 텔레워크로 이행해도 생산성은 떨어지는 커녕 좋아지고, 기본적으로 항상 통화 상태로 하고, 말하고 싶은 일이 있을 때에 푸시 투 토크로 발언하는 형태를 취하고 있습니다. 엔지니어 특유의 악태나 생활음도 푸시 투톡의 활용으로 셧아웃 해 주기 때문에 좋은 느낌입니다. 볼... 디스코드원격 작업GitLab일하는 법텔레워크 웹 엔지니어의 야간 휴일 대기에 관한 각 회사 상황 폐사에서는 어쨌든 장애 대응의 노무를 이하와 같은 룰로 운영해 왔다 타사와 비교해 분명하게 이상했으면 재검토하고 싶으므로 인근 사람들에게 청각을 해 보았다 24시간 365일 대기에서도 기본적으로는 노동시간이 아니다 간헐적 인 업무는 일반 업무와 다릅니다 대기중의 행동의 자유도가 포인트 완전 자택 대기 명령이면 노동 시간 자유행동이라면 노동시간이 아니다 법률은 노동시간 이외는 별로 지켜주지 않... 일하는 법요약장애 대응
코로나 대책의 텔레워크 성공 사례 소개 당사에서는 코로나 대책으로 3개월 전부터 텔레워크로 이행했습니다. · 생산성 저하 · 의사 소통이 어렵다. · 동기부여 그러나, 텔레워크로 이행해도 생산성은 떨어지는 커녕 좋아지고, 기본적으로 항상 통화 상태로 하고, 말하고 싶은 일이 있을 때에 푸시 투 토크로 발언하는 형태를 취하고 있습니다. 엔지니어 특유의 악태나 생활음도 푸시 투톡의 활용으로 셧아웃 해 주기 때문에 좋은 느낌입니다. 볼... 디스코드원격 작업GitLab일하는 법텔레워크 웹 엔지니어의 야간 휴일 대기에 관한 각 회사 상황 폐사에서는 어쨌든 장애 대응의 노무를 이하와 같은 룰로 운영해 왔다 타사와 비교해 분명하게 이상했으면 재검토하고 싶으므로 인근 사람들에게 청각을 해 보았다 24시간 365일 대기에서도 기본적으로는 노동시간이 아니다 간헐적 인 업무는 일반 업무와 다릅니다 대기중의 행동의 자유도가 포인트 완전 자택 대기 명령이면 노동 시간 자유행동이라면 노동시간이 아니다 법률은 노동시간 이외는 별로 지켜주지 않... 일하는 법요약장애 대응